जब आप अपने नए प्रचारित सीईओ की व्यक्तिगत मान्यताओं को कोई मुद्दा बनते हैं तो आप क्या करते हैं?
मोज़िला अब से निपट रहा है। गैर-लाभकारी ओपन सोर्स सॉफ्टवेयर संगठन के सह-संस्थापक मोज़िला के सीईओ ब्रेंडन ईच ने कंपनी में विभाजन का कारण बना दिया है।
वेर्ज रिपोर्ट करता है कि ईआईसी साथी मोज़िला कर्मचारियों से $ 1,000 के कथित दान पर प्रस्तावित 8 के अभियान के लिए एक एक्सएनएएनएक्स कैलिफ़ोर्निया मतपत्र उपाय, जो समान-सेक्स विवाह पर प्रतिबंध लगाता है, से घृणित करने का लक्ष्य बन गया है।
ईच के प्रचार की आलोचनाओं ने कंपनी के अंदर और बाहर दोनों को फिर से बदल दिया है।
कैट ब्रैब्रुक से इस ट्वीट को देखें, जो मोज़िला में एक क्यूरेशन और सह-डिजाइन लीड के रूप में काम करता है:
कई @Mozilla कर्मचारियों की तरह, मैं एक स्टैंड ले रहा हूँ। मैं सीईओ के रूप में @ ब्रेंडनएच की बोर्ड की नियुक्ति का समर्थन नहीं करता हूं। #Prop8 //t.co/msKVNjuhgR
- कैट ब्रैब्रुक (@codekat) मार्च 27, 2014
मोज़िला में इस तरह की स्पष्टता को स्पष्ट रूप से प्रोत्साहित किया जाता है।
संगठन के बाहर ईच के प्रचार के खिलाफ एक और बड़े विरोध में, वेबसाइट ओकेकिपिड डेटिंग आगंतुकों द्वारा मोज़िला के फ़ायरफ़ॉक्स ब्राउज़र का बहिष्कार व्यवस्थित करने की कोशिश कर रही है।
फ़ायरफ़ॉक्स में ओकेकिपिड पर क्लिक करने वाले लोग मोज़िला के सीईओ के रूप में ईच के विरोध को व्यक्त करते हुए एक संदेश में ले जाते हैं। संदेश में, साइट का प्रबंधन बताता है:
"... हमने लोगों को लाने के लिए पिछले दस वर्षों में सभी लोगों को एक साथ समर्पित किया है। यदि श्री ईच जैसे व्यक्तियों के पास अपना रास्ता था, तो लगभग उन संबंधों का 8% जो हमने काम करने के लिए इतना कठिन काम किया है, वह अवैध होगा। समलैंगिक संबंधों के लिए समानता ओकेक्यूपिड में हम में से कई लोगों के लिए व्यक्तिगत रूप से महत्वपूर्ण है। लेकिन यह पूरी कंपनी के लिए पेशेवर रूप से महत्वपूर्ण है। OkCupid प्यार बनाने के लिए है। जो लोग प्यार से इनकार करना चाहते हैं और बदले में दुःख, शर्म और निराशा को लागू करते हैं, वे हमारे दुश्मन हैं, और हम उन्हें विफलता के अलावा कुछ भी नहीं चाहते हैं। "
संदेश OKCupid पर जाकर आगंतुकों को एक और ब्राउज़र चुनने के लिए भी प्रोत्साहित करता है।
पिछले हफ्ते, उनके प्रचार पर उत्पन्न हुए कुछ विवादों की प्रत्याशा में, ईच ने एक समझौता टोन पर हमला करने की कोशिश की। अपने आधिकारिक ब्लॉग में, उन्होंने कंपनी में समानता और समावेश के लिए काम करने का वादा किया, जिसमें कहा गया है:
"मुझे सीईओ की भूमिका से गहरा सम्मान और नम्रता है। मैं समर्थन के संदेशों के लिए भी आभारी हूं। साथ ही, मुझे पता है कि समानता को बढ़ावा देने और मोज़िला में एलजीबीटी व्यक्तियों के लिए आपका स्वागत करने की मेरी प्रतिबद्धता के बारे में चिंताएं हैं। मैं उन चिंताओं को आराम करने के लिए आशा करता हूं, पहले आपको प्रतिबद्धताओं का एक सेट बनाकर। अधिक महत्वपूर्ण, मैं उन्हें कार्यों और परिणामों से आराम करना चाहता हूं। "
और जोड़ना:
"मुझे पता है कि कुछ इस बारे में संदेह करेंगे, और अकेले शब्द कुछ भी नहीं बदलेगा। मैं केवल 'शो, बताना नहीं' के लिए अपना समर्थन मांग सकता हूं; और इस बीच दर्द होने के कारण मेरे दुख व्यक्त करें। "
लेकिन ईच के एक कारण में स्पष्ट योगदान कई लोगों को आपत्तिजनक लगता है, उनके नेतृत्व के विरोध का एकमात्र कारण नहीं है।
पिछले हफ्ते तीन मोज़िला निदेशक, पूर्व कंपनी के सीईओ गैरी कोवाक्स और जॉन लिली, और ऑनलाइन शिक्षा संसाधन साइट शमूप के सीईओ, एलन सिमिनॉफ ने नियुक्ति पर इस्तीफा दे दिया - बोर्ड का पूरा आधा।
वॉल स्ट्रीट जर्नल की रिपोर्ट में विपक्ष को ईच के राजनीतिक विचारों के मुकाबले संगठन के बाहर से नए खून की इच्छा के साथ और अधिक करना पड़ा।
कोवाक्स, लिली और सिमिनॉफ ने जाहिर तौर पर मोबाइल में अधिक अनुभव वाले उम्मीदवार को प्राथमिकता दी होगी, एक क्षेत्र में कई लोगों का मानना है कि मोज़िला को तत्काल भविष्य में ध्यान देना चाहिए।
ईच की स्पष्ट राजनीतिक मान्यताओं के बारे में बहस किए बिना, उनके द्वारा किए गए समस्याओं को देखना आसान है। और निश्चित रूप से कोई व्यवसाय चाहता है या ऐसे नाटक की जरूरत नहीं है। लेकिन आपकी कंपनी की स्थिति के लिए प्रत्येक संभावित उम्मीदवार की व्यक्तिगत मान्यताओं और वरीयताओं को हल करने से एक बहुत जटिल vetting प्रक्रिया बन जाएगी।
इसके अलावा, छह साल पहले किए गए दान के आस-पास ईच का अपना मुद्दा घूमता है। इसलिए उम्मीदवार के अतीत में जांच करने के लिए आप कितनी गहराई से या अनुमति दे सकते हैं, यह सवाल एक और विचार है।
शटरस्टॉक के माध्यम से मोज़िला फोटो
