अप्रैल 28 पर, 2010 महिला राष्ट्रपतियों संगठन और अमेरिकन एक्सप्रेस ओपेन ने उत्तरी अमेरिका में 50 सबसे तेजी से बढ़ती महिलाओं के स्वामित्व वाली / नेतृत्व वाली कंपनियों के विजेताओं की घोषणा की।
शीर्ष विजेता? अर्जेंटीना एसोसिएट्स इंक, एक न्यू जर्सी आपूर्ति श्रृंखला कंपनी जो गोदाम, रसद और उत्पाद जीवन चक्र प्रबंधन सेवाएं प्रदान करती है। राष्ट्रपति और सीईओ बीट्रिज़ मैनेटा की एक्सएमएनएक्स-वर्षीय कंपनी ने एक्सएनएक्सएक्स में 12 में $ 9 मिलियन से $ 2007 मिलियन से $ 115 मिलियन से दो साल में बारह गुना से अधिक कमाई देखी है।
सूची में दूसरा ब्राइटस्टार, इलिनोइस में एक होम हेल्थकेयर और मेडिकल स्टाफिंग कंपनी था। तीसरा न्यू जर्सी में आर्टेक सूचना प्रणाली एलएलसी था।
डब्ल्यूपीओ के संस्थापक और अध्यक्ष मार्श फायरस्टोन का कहना है कि समूह ने तीन साल पहले अपनी पहली रैंकिंग शुरू की ताकि स्टीरियोटाइप का मुकाबला किया जा सके कि महिला स्वामित्व वाली कंपनियां मुख्य रूप से "खुदरा, कुकी बनाने या शिल्प" में माँ-और-पॉप परिचालन हैं। 50 व्यापार-से-व्यापारिक कंपनियां हैं, अक्सर परंपरागत रूप से पुरुष-वर्चस्व वाले क्षेत्रों में।
औसतन, सूची में कंपनियों को 30 और 2005 के बीच $ 2009 मिलियन से अधिक की राजस्व वृद्धि हुई थी; 45 में $ 2009 मिलियन का राजस्व; और लगभग 140 लोगों को रोजगार।
इन महिला उद्यमियों ने इस तरह के विकास तक पहुंचने में क्या मदद की? विजेताओं के एक सर्वेक्षण ने सफलता के कारणों से पूछा और इन कारकों को आम तौर पर पाया:
- उच्च वृद्धि के लिए प्रतिबद्धता - 71% सहमत या दृढ़ता से सहमत है कि कंपनी के अपने नेतृत्व की शुरुआत से ही उनका लक्ष्य एक बड़ी कंपनी बनाना था
- प्रेरित नेताओं - 64% का मानना है कि उनकी "कर्मचारियों को प्रेरित करने की क्षमता" एक सफल महिला उद्यमी होने के लिए सबसे महत्वपूर्ण विशेषता है
- एक कुशल टीम के साथ अपने आप को घेरना - 78% का कहना है कि "सही लोगों को भर्ती करना" सबसे महत्वपूर्ण कार्रवाई थी जो उनकी कंपनी के विकास में योगदान देती थी
- एक बदलते माहौल को अनुकूलित करना - मौजूदा अर्थव्यवस्था की चुनौती को पूरा करने के लिए सबसे अधिक बार चुनी गई रणनीति (64%) "नए बाजारों में प्रवेश" करना है। साठ प्रतिशत प्रतिशत ने स्वीकार किया कि मौजूदा आर्थिक स्थितियों ने उन्हें अपनी व्यावसायिक रणनीतियों को बदल दिया है
अपनी सबसे कठिन चुनौती से पूछे जाने पर, उत्तरदाताओं के बहुमत (56 प्रतिशत) ने कहा कि यह कम बिक्री है। इसके बावजूद, आश्चर्यजनक 96 प्रतिशत इस साल कर्मचारियों को जोड़ने की उम्मीद करता है। कोई आश्चर्य नहीं: बहुमत ने यह भी कहा कि एक उद्यमी होने का उनका पसंदीदा हिस्सा नौकरियां पैदा करने की क्षमता थी।
कंपनियों को बिक्री वृद्धि सूत्र के अनुसार क्रमबद्ध किया गया था जो प्रतिशत और पूर्ण विकास को जोड़ती है। इस सूची से, 50 सबसे तेज़ चुना गया है। रैंकिंग के लिए योग्यता प्राप्त करने के लिए, व्यवसायों को निजी तौर पर आयोजित किया जाना चाहिए, अमेरिका या कनाडा में महिला-स्वामित्व वाली / नेतृत्व वाली कंपनियां और एक्सएनएएनएक्स के पहले सप्ताह तक कम से कम $ 500,000 और 2005 में $ 2 मिलियन तक पहुंच गई हैं। डब्ल्यूपीओ की वेबसाइट या अमेरिकन एक्सप्रेस ओपन पर अधिक जानकारी प्राप्त करें (नोट: अमेरिकन एक्सप्रेस ओपन इस साइट का प्रायोजक है)।
