सालों से हम ऑफशोरिंग और आउटसोर्सिंग के बारे में सुन रहे हैं-वास्तव में, भारत और एशिया में लोगों को काम पर रखने के अभ्यास ने कई अमेरिकी छोटे व्यवसायों (और हमेशा बेहतर नहीं) के लिए जीवन का रास्ता बदल दिया है।
अब, एक नई प्रवृत्ति- और जो लाखों बेरोजगार अमेरिकी श्रमिकों के लिए अधिक सकारात्मक है- वह पकड़ ले रहा है: ruralsourcing।
सीएनएनमोनी.कॉम की रिपोर्टों को "ग्रामीण आउटसोर्सिंग" और "ऑनशोरिंग" भी कहा जाता है, आउटसोर्सिंग आउटसोर्स छोटे, ग्रामीण शहरों में काम करते हैं जहां रहने की लागत कम है, लेकिन कई लोग काम से बाहर हैं। इन क्षेत्रों में श्रमिकों को भर्ती करके, कंपनियां 25 और 50 प्रतिशत के बीच भुगतान करती हैं, यदि वे शहरी क्षेत्र में श्रमिकों को भर्ती करते हैं।
ऑनशोर टेक्नोलॉजी सर्विसेज एक ग्रामीण आउटसोर्सिंग कंपनी है जिसमें मैकन, लेबनान और जोप्लिन, मिसौरी के स्थान हैं। यह श्रमिकों को न्यूनतम मजदूरी नौकरियों से भर्ती करता है और उन्हें आईटी नौकरियों को संभालने के लिए प्रशिक्षित करता है। बर्न्सविले, मिनेसोटा में, क्रॉसयूएस पुराने आईटी श्रमिकों की भर्ती करता है जो सेवानिवृत्ति पर बंद हो रहे हैं। कंपनी सालाना 7 प्रतिशत बढ़ रही है। अटलांटा स्थित ग्रामीण सोर्सिंग इंक थोड़ा अलग कदम उठाता है: यह कॉलेजों के पास मिसाइज्ड शहरों में स्थानों को खोलता है, जिनके पास आईटी श्रमिकों की अच्छी आबादी है लेकिन अभी भी बड़े शहरों की तुलना में कम रहने की लागत है। कंपनी के छोटे व्यवसायों से लेकर फॉर्च्यून 500 फर्म तक के ग्राहक हैं।
जबकि सीएनएनमोनी का कहना है कि $ 60 अरब ऑफशोरिंग उद्योग की तुलना में ruralsourcing अभी भी छोटा है, यह बढ़ रहा है क्योंकि अमेरिकी व्यवसाय ऐसे समाधान ढूंढते हैं जो उन्हें ऑफशोरिंग वाले ट्रेडऑफ के बिना लागत में कटौती करने देते हैं।
यदि आपने कभी विदेशी कंपनियों को आउटसोर्स किया है, तो आप जानते हैं कि अलग-अलग समय क्षेत्रों, सांस्कृतिक मुद्दों और संचार समस्याओं के कारण लागत बचत जल्दी से अक्षमता से खाया जा सकता है। यह ruralsourcing अच्छी तरह से सार्थक की थोड़ी अधिक लागत कर सकते हैं।
लेख में उद्धृत एक ग्रामीण सोर्सिंग क्लाइंट का कहना है कि जब वे एक भारतीय आईटी फर्म के मुकाबले 15 प्रतिशत अधिक भुगतान करते हैं, तो लागत अभी भी उनके मेट्रो क्षेत्र में पूर्णकालिक डेवलपर को किराए पर लेने के लिए भुगतान करने के आधे हिस्से का आधा है। इसके अलावा, जब कोई समस्या हो, तो वे कर्मचारी को फोन पर कॉल कर सकते हैं और इसके बारे में बात कर सकते हैं।
यदि आप, कई अमेरिकी व्यापार मालिकों की तरह, नौकरियों के प्रवाह के प्रवाह से निराश हैं लेकिन फाड़ गए हैं क्योंकि आपको भर्ती पर कम खर्च करने की जरूरत है, ruralsourcing एक अच्छा समाधान हो सकता है।
